河南洛陽一教師離職 被學(xué)校索要4萬元離職費

據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，河南洛陽的陳老師是偃師高中的一名教師，近日，她向?qū)W校提出了辭職。沒想到，學(xué)校提出，陳老師得繳納4萬元“離職費”才給辦手續(xù)。這“離職費”到底出自怎樣的名目？學(xué)校該不該收這筆錢呢？

2014年，陳女士從河南大學(xué)畢業(yè)后，順利考取教師資格證，并通過了洛陽偃師市統(tǒng)一組織的社會招教考試。當(dāng)時，偃師市一共面向社會招聘了30名教師，14人被分配到偃師高中，她是這14人中的一個，被學(xué)校安排擔(dān)任高一政治老師。陳老師告訴記者，到學(xué)校報到后，學(xué)校讓她簽訂一份聘用合同，并提出：她必須在學(xué)校工作5年，否則需交納一定的違約金：

陳女士：我們是通過教育局招聘考試進(jìn)來的，被分到學(xué)校學(xué)校要求簽的，同一批考進(jìn)來的分到其他學(xué)校的都沒有簽，我們當(dāng)時沒有下決心一定要工作五年，所以并沒有簽。

然而，讓陳女士沒想到的是，這份沒簽的合同，卻在她今年提出辭職時，被學(xué)校單方面宣布生效了：

陳女士：學(xué)校無論如何不同意，我說了我的難處，學(xué)校就說按照合同來，我說我沒有簽，他說沒有簽也按合同辦，說你們必須工作5年現(xiàn)在只工作一年，剩余的都得賠出來，要交四萬九千八。

陳女士告訴記者，不給錢，學(xué)校不蓋章辦離職手續(xù)，偃師市教育局也會扣著她的檔案不放，她無法到新單位報到。最終，在與學(xué)校“討價還價”之后，學(xué)校最終答應(yīng)她交4萬元即可離職，她到處借錢，最終籌集了4萬元，還有其他兩位和她一起離職的教師，也每人交了4萬元。

所謂的“離職費”到底是什么來由？記者聯(lián)系到偃師高中的姬校長，他承認(rèn)陳老師反映的情況屬實：

記者：這樣的約定是學(xué)校自己制定的是吧？

姬校長：是學(xué)校和老師一塊制定的。

記者：有沒有通過教育局？

姬校長：沒通過教育局。

記者：新入職的老師并沒有參與起草這樣的合同，而且他們也沒簽字，這合同是否生效？

姬校長：事先我們已經(jīng)很明確，如果你不同意，你可以不在我這報道，可以重新回到教育局，讓教育局安排，如果你同意，你留下。

所謂的“離職費”，是學(xué)校自己制定的“規(guī)矩”，而說到原因，學(xué)校似乎也有自己的苦衷。

姬校長告訴記者：基礎(chǔ)條件比較差的學(xué)校，教師難招，招了以后難留，老師來了以后對學(xué)校條件不滿意，要么考研、要么考公務(wù)員，把學(xué)校教育置于不顧，教師一走把課一放，有些一停就是一學(xué)期，一學(xué)年，我們基層學(xué)校深受其害，我們這種管理也是不得已而為之。

不得已而收的“離職費”，到底是否符合有關(guān)規(guī)定？記者聯(lián)系到偃師市教育局，該局辦公室一位姓王的主任接受了采訪：

記者：在教育部門有沒有這樣的規(guī)定？需要繳納這樣的費用？

王主任：咱教育部門沒有這規(guī)定，咱沒有下過這文。

記者：那它算不算是違反規(guī)定？

王主任：他應(yīng)該屬于違反合同，但他們中間簽的啥協(xié)議，有法律效力沒有，咱不清楚。

對陳女士的遭遇，河南中冶律師事務(wù)所魯輝律師認(rèn)為，學(xué)校為了留住教師，在合同中加設(shè)了“違約金”等限制性規(guī)定，不符合《勞動法》“平等自愿”原則，合同本身也不具備法律效力：

魯輝：勞動法只有一項費用可以要求勞動者補(bǔ)償，就是競業(yè)限制補(bǔ)償，你在我這上班了，掌握我這技術(shù)、資料、商戶信息，必須服務(wù)夠幾年，到別的地方再去工作得經(jīng)過批準(zhǔn)，特殊保密行業(yè)。

魯律師稱，違約金的事，陳老師和學(xué)校雙方并沒有正式簽訂合同，因此，從法律上來說，違約金對雙方均是無效的。除了向有關(guān)部門舉報，陳老師也以可通過法律途徑來維權(quán)。