畢業生排隊等待與企業工作人員交流 徐洋 攝
秋季招聘會開始啦！你們準備好了嗎？昨天，由江蘇省人才市場、江蘇省職業介紹中心主辦的“2015年高校畢業生就業秋季洽談會暨百校百企畢業生供需對接洽談會”在南京國展中心舉辦。800多家用人單位提供了2.6萬個就業崗位，吸引了3.5萬名學生進場，初步達成就業意向8000多人次。記者了解到，今年畢業生的平均起薪微漲，約在3000元。企業為了吸引90后人才，紛紛在福利和人文關懷上做文章。
薪資蠻可以
起薪比去年漲了點，平均月薪3000元
此次活動分為兩大主題洽談區，一是高校畢業生就業洽談區，主要為用人單位和高校畢業生面對面進行就業和見習、實習洽談，一方面是百校百企供需對接洽談區。
在就業洽談區，現代快報記者發現，為了吸引90后畢業生，企業紛紛掛出了五顏六色的海報。還有的企業搬來了LED屏，播放自家的宣傳片增加人氣。
而海報上也對各個崗位明碼標價。有高薪吸引人的，比如深圳某工業技術公司寫明，銷售工程師年收入在6-10萬，銷售經理年收入10-30萬，銷售總監年收入50萬以上，此外還有提成、股份、分紅等各項福利。還有家網絡公司直接在海報上標注“高薪，你說行就行”，并表示年薪5-10萬、10-20萬、20-30萬，只要你敢說，能力匹配，就能給你這么多，引得不少應屆生圍觀。
不過，高薪企業畢竟是少數，絕大多數用人單位給出的底薪很平穩，在3000元左右。記者采訪了現場會計、房地產、金融等多個行業的企業HR，他們給剛畢業大學生的平均起薪都在3000元左右。“去年我們給出的平均起薪在2500元-2800元，今年比去年微漲，要到3000元。”某投資公司人事部門表示。記者了解到，去年底，高校畢業生的平均起薪在2800元左右，根據昨天現場招聘的情況來看，月薪漲了約200元。
企業蠻大方
薪資沒優勢，那就拼福利拼人文關懷
既然多數企業的薪資水平都差不多，如何吸引人才，各單位只能拼福利、拼人文關懷了。“如果你是未婚，多花點時間戀愛吧，我們從不加班！如果你是已婚，多花點時間陪陪家人吧，我們雙休！90后，我承認未來是你們的！”昨天，這家網絡科技公司的宣傳海報吸引了眾多畢業生的目光。記者了解到，設計這張海報的也是一名90后，而且用一年時間就坐上了企劃部經理的位置。
“用這種幽默的話語，就是想吸引眼球，也希望向求職者傳遞，我們是一個輕松、很有活力的企業。”這家單位的招聘負責人王經理告訴現代快報記者，網絡企業看中的就是年輕人的好奇心、對新鮮事物的接受能力。公司里全是年輕人，也愿意給年輕人機會。“我們的平均月薪是6458元，新人剛進來最起碼能拿到3000元。工作3個月以上基本都有6000元。”
五險一金、節日福利、生日福利、帶薪年假、免費旅游，也已經不新鮮了，家家都有。南京一家電子商務公司別出心裁提出了給員工發結婚福利和生育福利。“單位基本都是80、90后，都到了結婚生育高峰期。考慮到人文關懷，每位職工結婚，都會收到以企業名義送上的禮金，大概在500元—1000元。生育補助，也是這樣。”該單位人事負責人范小姐表示。不僅如此，為了留人，企業還增加了工齡工資。“工作滿一年月工資增加50元，滿二年100元，五年300元，六年500元，時間越久，增加的幅度越大。”
考慮到現在很多90后學生家在異地，他們還提供了員工宿舍，并給工作滿5年的員工提供帶家人免費旅游的機會。“三天旅游時間，他們挑選路線，我們來付錢。”
學校蠻拼的
幫學生找工作，高校給800多家企業發“傳單”
昨天的招聘會現場，現代快報記者發現，800多家用人單位，幾乎每家展臺上都有不少院校的畢業生信息，這都是院校就業創業辦的老師們一家家發的。為了給自家學生找工作，他們也是拼了。
“這邊雖然是校企洽談會，有200多家企業可以談合作。但是那邊就業區的企業更多，我就坐不住了。”湖南理工學院招生與就業處易主任告訴記者，他提前寄了七八百冊學校畢業生的資源信息冊到南京來，自己又親自帶了一百多冊。趁著招聘開始前，將信息冊一家家放到展臺上。“希望他們能到我們學校來開招聘會，多考慮考慮我們學校的學生。”他表示，學校今年有6000多名本科畢業生。根據往年的就業情況，有一半學生會到長三角地區工作。
“所以學校也很重視江蘇的企業。”由于今年整體經濟形勢放緩，他表示，學校就業辦還有各個系的市場開拓人員都走出來，到全國各地找市場，希望為學生找到更優質的就業資源。
而在南京大學，校園宣講會已經開得如火如荼了。“10月份共有210場次大小型招聘會，其中2場大型招聘會有140多家單位參加，還有5場組團招聘會。”南京大學就業指導中心張老師表示，今年企業到學校“搶”人，比去年積極，同期增加了20%。現代快報記者了解到，昨天校企意向性合作協議共達成700多項。
學生蠻緊張
很迷茫很焦急，擔心被“剩下”
昨天的招聘會現場，還特地辟出了財會專場，幾大著名事務所都來招人。每家事務所的隊伍都排了好幾米。不少學生穿著正裝背著書包來找工作。袁惠民是南京審計學院金融投資專業的大四學生。看著這些長隊伍，他顯得有些焦急。“我們班30多個同學，三分之一都考研了，人數比往年都多。”由于財會行業整體僧多粥少，所以本科生的競爭壓力更大。他坦言，現在覺得特別茫然，有些不知所措。“沒有注冊會計證，工作經驗也不足，基本處于劣勢。希望能通過幾次筆試、面試，能找清楚方向吧。”
南京林業大學漢語言文學專業的大四生秦琳玲也很著急。“說實話，今天一進來，看到這么多家企業，我都呆了，一眼掃過去，都不認識，也不知道自己適合什么工作。只能根據大概的方向多投幾家。”她表示，現在正是秋季校招的黃金期，很擔心自己錯過這個機會，被“剩”下。
現代快報記者了解到，此次招聘大會，主辦方特地采取了報名預約互動系統。學生參會前，可以到江蘇人才網注冊并完善簡歷，對意向企業進行預約，方便溝通。主辦方介紹，其實這就是給沒有頭緒的畢業生們，一個準備的機會，提前熟悉企業，進行預約。畢業生們也表示，找工作初期難免緊張，隨著招聘會的陸續開展，他們會逐漸進入找工作的狀態。
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