北京將對“北漂”等新領域新群體設置基層組織

中新網北京10月19日電 （記者杜燕）當前新經濟組織、新社會組織不斷增多，大量的單位人向社會人轉變，群團組織的聯系對象發(fā)生了變化。北京市總工會主席梁偉今天表示，將著力加強 基層組織建設，擴大群團組織的有效覆蓋面，尤其要更加注重對“北漂”、“蟻族”等新領域新群體因地制宜地設置基層組織，實現組織上的有形覆蓋和工作上的有 效覆蓋。

在今天舉行的北京市總工會十三屆四次委員（擴大）會議上，梁偉表示，近年來，首都工會堅持調整適應、改革創(chuàng)新的工作方針，建設工會三級服務體 系，完善集體協商機制、勞動關系協調聯動機制，在全國率先制定了“職工發(fā)展規(guī)劃”；建立了全覆蓋普惠制、信息化實名制、社會化項目制的服務模式；推進了工 會服務站規(guī)范化建設、職工之家實體化建設，加大經費投入強化基層力量。

他指出，首都工會目前也不同程度的存在“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的現象，必須引起足夠重視。當前，工會組織要做到密切聯系職工群眾，重點解決工會組織覆蓋不全的問題、基層工會活力不足的問題、服務的精準化問題。

他表示，當前首都社會結構發(fā)生了深刻變化，新經濟組織新社會組織不斷增多，大量的單位人向社會人轉變，群團組織的聯系對象發(fā)生了巨大變化，群團 組織要著力加強基層組織建設，努力擴大組織的有效覆蓋面。一方面，傳統領域還存在一些“燈下黑”的問題，比如機關、事業(yè)單位的后勤人員、保安人員，國有企 業(yè)的勞務派遣工、臨時工等沒有加入工會組織；另一方面，對“北漂”、“蟻族”等新領域新群體雖然做了一些工作，但還存在覆蓋的盲區(qū)和“飛地”。“今后，既 要繼續(xù)加強和鞏固傳統領域的工會組織體系建設，更要注重在新興產業(yè)、新興領域和新組織、新群體中，因地制宜地設置基層組織，靈活便捷地建立工作陣地。”

梁偉還表示，減輕基層負擔是亟待解決的問題，將精簡報表文件、壓縮會議活動、統籌調研檢查，讓基層騰出更多的時間和精力去聯系職工；同時，還要開發(fā)好服務項目，請職工進來參與設計，讓職工當主角，提高服務的精準性。

梁偉還表示，要進一步增強工會領導機關的群眾性和代表性，擴大工會常委會和委員會中勞動模范、先進分子和一線職工的比例，增設工會領導班子中兼 職主席，推進生產和工作一線的勞動模范擔任工會兼職副主席工作；可以通過兼職、掛職等方式，打通上下級工會的干部交流培養(yǎng)渠道，也可以安排專職工會社會工 作者到各級工會機關工作，讓基層人員了解機關的工作，把基層的信息帶上來。

梁偉指出，對于那些看準了，也有條件改的，要盡快取得實質性進展，對于那些情況復雜需要深入探索的改革，在黨委領導下，可以先行試點，在取得經驗的基礎上逐步推開。