天津頻道 社區工作崗位，現在是個“香餑餑”，就在前一度進行的全市社區工作者招聘，就讓眾多高學歷的年輕人動了心，出現一崗難求的場面。在連續幾年給社區工作者“漲工資”的基礎上，本市決定：自2015年10月起再次調整本市社區工作者待遇標準。經過多次待遇調整后，社區工作者的月收入都達到3000元以上。
此次待遇調整的范圍為：享受政府生活補貼的專職從事社區黨務和社區服務管理的工作人員及社區物業管理專職人員、社區勞動保障協管員、勞動關系協調員和納入社區工作站管理的殘疾人專職委員。社區工作者待遇由基礎補貼和崗位津貼、社會保險補貼三部分組成。基礎補貼每人每月2000元。崗位津貼又包括工作津貼、職業水平津貼和績效補貼三部分。其中，工作津貼按照社區工作者崗位職務和在社區連續工作的年限確定。此次工作津貼的調整，考慮到社區工作者越來越年輕化的趨勢，為提升社區工作者增資空間，將工作津貼的檔次增加了一檔，即將原13年-15年調整為13年-20年，同時增加了“20年以上”工作津貼檔次。同一崗位之間不同工齡之間的津貼差距也適當做了調整，“13-20年檔次”和“20年以上檔次”與上一檔的差距調整為100元，主要是為了體現對年限長的社區工作人員的待遇激勵。在此基礎上，工作津貼普調200元。此外，見習期待遇標準僅僅適用于公開招聘的社區專職工作者，經民主選舉產生的居委會成員不執行見習期標準，直接按2-3年檔執行。
崗位津貼中的職業水平津貼標準為：取得國家高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師職業水平證書的，分別由每人每月補貼500元、350元、200元調整至550元、400元、250元。取得天津市社區社會工作員證書的由每人每月補貼100元調整至150元。取得國家勞動保障協理員、勞動關系協調員三級和四級職業資格證書的，分別由每人每月補貼350元、200元調整至400元、250元。職業水平津貼按照“就高不就低”的原則，不重復享受。崗位津貼中的績效補貼，由月人均320元調整至月人均620元，考核不合格的不予發放。各區（縣）可結合實際，對考核結果為優秀等級的社區工作者適當提高績效補貼金額。
街道、鎮和社區工作者應按照本市社會保險的相關規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。招聘的專職社區工作者在1年見習期內享受除績效補貼外的其他待遇。住房保障審核人員的待遇參照上述標準執行。（完）
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