四川：重要部門每季度至少開一次新聞發布會

制圖/高翔

四川擬完善信息發布機制

今日起，四川省政府新聞辦將連續舉辦7場新聞發布會，聚焦、解讀四川省委十屆七次全會。發布會內容將涵蓋四川“十三五”規劃、創新發展、協調發展等主題，同時還將邀請廳局“一把手”作主發布人，詳述未來發展計劃。對于政策解讀來說，連續舉辦7場發布會，在四川尚屬首次。

未來，這樣涉及民生、經濟等領域的發布會將越來越多。12月1日，華西都市報記者從四川省政府新聞辦獲悉，四川將完善新聞發布機制，與社會關注事項較多的部門，每季度至少要舉辦一次新聞發布會；部門“一把手”，每年至少出席發布會1次。

發生重大突發事件部門“一把手”要主動發布信息

自2003年起，四川先后出臺了一系列文件，為新聞發布工作“鋪路”。未來，四川的信息發布如何才能做得更好？

相關負責人表示，四川擬通過“4＋2＋1+N”的新聞發布模式，推動新聞發布與時俱進。具體來看，與宏觀經濟、民生關系密切，和社會關注事項較多的部門，每季度至少舉辦一次新聞發布會，每年4次。同時，廳局主要領導每半年至少出席省政府新聞辦新聞發布會1次，每年2次。而廳局“一把手”每年至少出席1次。

此外，若省委、省政府出臺重要文件、重大政策舉措，相關部門的主要領導或新聞發言人，要出席并接受記者采訪。發生重大突發事件和出現社會關注度高的熱點敏感問題時，廳局“一把手”和新聞發言人要主動發布信息。

值得關注的是，除定期舉辦新聞發布會外，四川還要建立新聞發布工作信息交流和共享機制。

將對市州調查摸底每年至少舉辦1期發言人培訓班

目前，四川21個市州均建立了新聞發言人隊伍，省級71個部門也確立了自己的新聞發言人。在這些發言人中，是否存在形同虛設的現象？四川省政府新聞辦將隨時督查。

華西都市報記者了解到，四川將明確新聞發言人任職條件、權利責任，將適時建立新聞發言人任免規范化程序，并對各市（州）、縣（區、市）建立的黨委和政府新聞發言人情況進行全面調查摸底，對已有新聞發言人但因干部調整等空缺的，及時做出調整，確保新聞發言人到崗。

同時，加強新聞發言人業務培訓，省級每年至少舉辦1期培訓班、每兩年開展1次跨部門的全面綜合培訓。

出臺信息發布制度把信息發布解讀納入領導考核

為保障信息發布的及時和權威，四川將出臺、完善信息發布制度，以監督和考核主要領導和干部的信息發布工作。目前，該制度正在起草中。

據了解，該制度擬明確，各級黨政機關主要負責人為“第一新聞發言人”，對信息發布負有主要責任。同時還要求，縣級以上黨委、政府也要建立信息發布制度，在全省范圍內形成科學、規范的信息發布體系。