四川遂寧市近年來首位公招殘疾公務員上崗

遂寧市近年來首位公招殘疾公務員上崗

處理群眾信訪投訴、整理統計民政數據……12月2日，在遂寧市安居區安居鎮黨建辦，新招錄的公務員孫光明用一只右手麻利地處理著當天的工作，他剛負責的幾項業務已逐漸梳理出了些頭緒。

此前，肢體三級殘疾的孫光明只是安居區殘聯的一名臨時外聘人員。半個月前，在遂寧面向優秀村干部、優秀工人農民和服務基層項目人員的公招考試中，他順利闖過筆試、面試及體檢等全套程序，成為遂寧市近年來新招錄的首位殘疾人公務員。“這是一個突破口，極具破冰意義。”遂寧市殘疾人就業管理所所長田勇勝說，遂寧市共有28.06萬殘疾人，其中有近6萬人有就業需求，孫光明被成功招錄的消息早已在殘疾人圈中傳開，“這個鮮活的案例將提振全市殘疾人的就業信心。”

32歲的孫光明出生在陜西商洛一個普通的農村家庭，左前臂先天性缺失。2010年6月，孫光明在西南民族大學法學院完成本科學業后，以大學生志愿服務西部計劃志愿者的身份來到遂寧，在安居區殘聯窗口崗位為殘疾人提供辦證、咨詢等服務，與當地不少殘疾人結為摯友。他利用業余時間積極準備公招考試，打算在更大的平臺服務殘疾朋友，同時“也想證明一只手做事的自己‘能干能行’”。

今年4月，遂寧市被確定為全省唯一一個開展用人單位按比例安排殘疾人就業公示的試點市，并陸續把全市黨政機關、企事業單位、國有企業等單位安排殘疾人就業的情況通過媒體等渠道對外公示公開。“這僅僅是遂寧作為試點市的第一把火。”田勇勝介紹，為促進黨政機關、事業單位及國有企業帶頭安排殘疾人就業，遂寧市還將執行崗位預留和實名制統計制度，要求各單位詳細統計設置殘疾人崗位的詳細情況，對安置殘疾人就業未達到1.6%以上占比的單位，新招聘人員時要單列出崗位，招聘符合要求的殘疾人。“在公務員招考過程中，對殘疾人同其他群體一樣，一視同仁，不歧視不限制。”遂寧市委組織部公務員管理科科長李鴻桀說，該市針對殘疾人報考公務員崗位，不設置限制性條件，只要殘疾人達到招錄條件和要求，并經過通用標準的體檢過程，就能被正式錄用。“我希望自己是一顆火種”，孫光明告訴記者，雖然自己開啟了全新的職業角色，但對殘疾人朋友的志愿服務還會一直延續下去，“自己無形中也為他們樹立了一個看得見的標桿，只有把工作做得更好，才能不辜負殘疾人朋友和社會的關注。”（四川日報）