廣東支持高校師生下海 人事關(guān)系學(xué)籍將被保留

10月20日,中山大學(xué)“智慧醫(yī)療”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研一學(xué)生朱鳴華(左三)與其團(tuán)隊(duì)成員合影。 新華社發(fā)

廣東出臺(tái)關(guān)于深化高校科研體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)

日前,廣東省政府官網(wǎng)發(fā)布“關(guān)于深化高?？蒲畜w制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)”(下稱“意見(jiàn)”),明確指出,支持高校教師在崗離崗創(chuàng)業(yè),允許在讀大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè),保障措施也非?！敖o力”。

新快報(bào)記者 董芳

處級(jí)干部在崗創(chuàng)業(yè)須辭領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

“意見(jiàn)”中指出,允許高?？蒲腥藛T在認(rèn)真履行所聘任崗位職責(zé)的前提下,利用本人及其所在團(tuán)隊(duì)的科技成果在崗創(chuàng)業(yè)或到科技創(chuàng)新型企業(yè)兼職。擔(dān)任學(xué)校處級(jí)以上(含處級(jí))領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員在崗創(chuàng)業(yè)的,應(yīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

高?？蒲腥藛T經(jīng)學(xué)校同意,可離崗從事創(chuàng)業(yè)工作,雙方應(yīng)簽訂離崗協(xié)議,相應(yīng)變更聘用合同。離崗創(chuàng)業(yè)期限以三年為一期,最多不超過(guò)兩期。離崗期間,保留人事關(guān)系,工資及繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用返納,人事檔案由學(xué)校管理,工齡連續(xù)計(jì)算?！耙庖?jiàn)”還提出,離崗人員應(yīng)每年度向?qū)W校報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況,與學(xué)校其他在崗人員享有同等參加職稱評(píng)審、專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利。

到期后返回學(xué)校的,所聘專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)不降低;從批準(zhǔn)回學(xué)校的次月起按所聘崗位核發(fā)工資待遇,執(zhí)行國(guó)家和省的社會(huì)保險(xiǎn)政策。

到期后自愿與學(xué)校解除人事關(guān)系的,學(xué)校和個(gè)人雙方按簽訂的合同協(xié)商解決。解除人事關(guān)系后,其人事檔案交由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和省關(guān)于職工在事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的有關(guān)規(guī)定處理。

允許在讀大學(xué)生研究生休學(xué)創(chuàng)業(yè)

“意見(jiàn)”指出,支持有條件的高校深化學(xué)分制管理改革,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造有利條件。放寬學(xué)生修業(yè)年限,允許在讀大學(xué)生(含研究生)保留學(xué)籍,休學(xué)從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。高校應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,明確休學(xué)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生免修課程的范圍以及相應(yīng)課程成績(jī)考核評(píng)定方式。將學(xué)校支持在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作情況作為考核高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。