云南官員調職后后撰文：一把手轉助手失意失落

@聶瓊芬 微博截圖

聶瓊芬在文章中稱自己從“1993年12月歷任副科領導開始至今22年”，其中從2001年11月起先后擔任過南澗鎮長、南澗縣發改革局長（南澗縣糧食局長）、南澗縣財政局長等職，并在2011年5月提任為南澗縣委常委、縣委宣傳部長。

在南澗縣委常委、縣委宣傳部長任上工作近5年后，聶瓊芬于12月18日起轉崗到縣政協任副主席一職。

“又一次感慨、迷茫和忐忑不安，從連續15年的一把手崗位上轉任為助手，心里面失意、失落，自己非常明白助手與一把手的關系是綠葉與紅花的關系，也相信自己會處理好相關的關系，但是就是心里面總不是滋味，風風火火15年，呼風喚雨15年，體體面面15年。”對于此次職務調整，聶瓊芳在文章中直抒胸臆，明確表達了內心的失意和失落。

微博認證信息顯示，聶瓊芳出生于1964年9月，于西南林業大學畢業，現任中共南澗政協黨組成員、云南省大理州政協南澗彝族自治縣委員會副主席，曾任云南省大理州南澗縣委宣傳部部長一職。

今年11月30日出版的《云南日報》曾刊發《“跳菜之鄉”的“歡樂頌”》一文，該報道中，聶瓊芬仍以南澗縣委宣傳部部長身份接受記者采訪。

以下為其《歸屬》一文全文：

辛辛苦苦33年、勤勤懇懇33年、盡心竭力33年，我終于有歸屬了。自從1993年12月歷任副科領導開始至今22年，自從2001年11月起先后歷任南澗鎮人民政府鎮長、南澗縣發展和改革局長（南澗縣糧食局長）、南澗縣財政局長，于2011年5月提任中共南澗縣委常委、縣委宣傳部長，至今歷任一把手近15年，每一次調整崗位都曾經徘徊過、感慨過、迷茫過，連續3次正科崗位輪崗10年，曾經忐忑不安過，從機關到鄉鎮、又從鄉鎮到機關，馬不停蹄、連續作戰，沒有來得及歇腳休閑，忙忙碌碌整整10年，承蒙組織的厚愛關照重用，平級3次轉崗后，晉升為副處領導，步入宣傳系統成為一名宣傳工作者，作為意識形態口的一把手一任近5年，今天又一次轉崗到縣政協任副主席，又一次感慨、迷茫和忐忑不安，從連續15年的一把手崗位上轉任為助手，心里面失意、失落，自己非常明白助手與一把手的關系是綠葉與紅花的關系，也相信自己會處理好相關的關系，但是就是心里面總不是滋味，風風火火15年，呼風喚雨15年，體體面面15年。

15年來，償盡酸甜苦辣，歷盡千辛萬苦，總是毫無怨言。埋頭苦干15年，吃苦耐勞15年，和其他男領導干部一樣曾經上下拼搏，曾經共同戰斗在打火現場、曾經多次在幾十人乃至上百人的上訪現場上靠前指揮、曾經在死尸應急現場上處理安置。面對各種困難從未退縮過；面對各類矛盾問題總是站在第一線。工作干累了，面對上級領導也會常常發幾句牢騷；面對領導的批評總會為自己辯論。我是一個典型的可以吃虧吃苦但不能受氣的倔犟干部，有時直接會沖撞主要領導，常常批評下屬會過余嚴厲，本人性格耿直不會轉彎，嗓門大、性子大，很多時候得罪了班子成員、得罪了主要領導。也許這是我的成長經歷所導致；也許這是我的倔犟的性格所導致，本性難移啊！我從小在軍人家庭當中成長，從小性格剛烈不服輸，性情火暴不服氣，是一個說一不二，就算是干錯了也不會讓步的人。15年的一把手的較量我敢于擔當、敢于負責。

今天組織上照顧讓我有機會轉崗了，從一把手變為了助手，從等不得等不起的崗位到了相對緩沖的崗位，也許這就是歸屬，風風火火來不及思考的時段過去了，接下來要平平靜靜認真思考了。組織要求我要正確對待自己的進退流轉；領導要求我要做一名“三嚴三實”的領導干部，要個人干凈、對黨忠誠，要一顆紅心兩種準備；人民群眾期盼我要做一名能為人民群眾干實事好事的干部，任重道遠啊！每一次換崗我都用“寧靜致遠”安慰自己，為了常常提醒自己，我把我的qq昵稱定位為“寧靜致遠”。

有歸屬感就有精神支柱了，就有新的起點了，到了新的崗位上我將會繼續努力學習、認真履職、快樂生活，主動融入新的領導班子集體、主動團結全體干部職工，自覺完成本崗位職能職責賦予的任務，協助主席抓好政協全面工作，帶領好政協全體干部職工，圍繞中心、服務大局，內強素質、外樹形象，樹立好縣政協的整體形象，主動參政、議政，力爭成為一名優秀的政協工作者。

在成長中體現人生價值，在成熟中積累成長經驗，在成就中豐富自身。做人正派、做事公道，一身正氣、兩袖清風，認真總結回顧昨天、踏實把握掌控今天、謀劃經營展望明天。用自己的人格魅力影響后人、用自己的模范行為引領后人，傳幫帶一代接一代。“雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越、長風破浪會有時”。