江西建工集團召開二屆一次職代會暨三屆二次會員代表大會

江西建工集團召開二屆一次職代會暨三屆二次會員代表大會

    （記者常魁星  通訊員郭初雄）金猴駕云送喜訊，歡聚一堂開盛會。2016年1月26日，江西省建工集團有限責任公司召開了第二屆職工代表大會第一次會議暨工會第三屆第二次會員代表大會。江西省國資委副主任沙甲先到會祝賀并發表講話，對集團

今后工作提出了三點希望。省國資委外派監事會主席鐘宇輝及監事會成員、集團二屆一次職工代表、三屆第二次會員代表以及列席代表近240人參加會議。

集團公司董事長、黨委書記、總經理李平作了題為《適應新常態、搶抓新機遇、續寫新篇章，在新的起點上努力實現集團“十三五”發展良好開局》的工作報告。他指出，2015年，在省委、省政府和省國資委的正確領導下，集團上下保持政治定力、戰略定力和實干定力，主動適應和引領經濟新常態，積極應對經濟下行壓力，眾志成城、共克時艱，大力響應集團“力保計劃、力爭增長”的號召，統籌推進穩增長、促改革、轉方式、

保和諧各項工作，保持了集團經濟平穩健康發展。

集團公司紀委書記、工會主席黃立剛作了題為《堅定政治性、突出先進性、增強

群眾性，為實現“十三五”良好開局匯聚力量》的工會工作報告。2015年，在集團公司黨委和省國資委、省總工會的領導下，集團公司各級工會組織堅持服從和服務工作大局，突出抓好弘揚勞模精神、推進基層基礎建設、促進和諧穩定三大任務，并把“三嚴三實”要求貫穿到工作全過程，切實圓滿現了全年工作目標，為新常態下的集團公司改革發展穩定發揮了積極的助推作用。一是大張旗鼓開展勞模先進評選表彰和勞模宣講活動，圓滿完成勞模先進的推薦選送工作。李向陽光榮當選全國勞模，李平光榮當選省勞模，集團公司企管處許新榮獲省五一勞動獎章和第十四屆省職工職業道德建設標兵。集團舉辦了2場勞模先進事跡報告會。二是蓬蓬勃勃開展社會主義勞動競賽。建工一公司工會積極組織參加項目所在地廣東省的勞動競賽，集團機關工會和北方總承包公司聯合在省委黨校項目工地舉行青工抹灰勞動技能競賽。三是推動勞模創新工作室和群眾性技術活動。集團及各單位工會以本單位勞模先進為帶頭人，先后創建“勞模創新工作室” 7家。積極支持群眾性QC質量小組活動，全年有3個QC小組獲全省工程建設優秀QC小組一等獎，9個小組獲二等獎 ，1個小組獲三等獎。四是加強基層工會組織建設和農民工入會工作。堅持以“黨建帶工建，以工建服務黨建”，工會覆蓋面不斷擴大，全年新成立項目工會12個，共計有2785名農民工加入了工會組織。五是組織化開展職工文體活動，豐富職工文化生活。集團工會新設了2個“流動職工書 屋”，開展訂單式、預約式送書服務。精心組織籌劃大型群眾性文化體育活動，先后舉辦了登山比賽、第二屆職工籃球賽和迎新健步走活動，選派職工參加全省女職工插花藝術比賽并取得了第二名的好成績。各基層工會也各顯其能，開展了各具特色的文化活動，集團機關工會將業余活動項目化，在問卷調查的基礎上，先后組建了瑜伽、太極、籃球、登山、攝影等9個業余興趣小組開展活動，其做法得到了中國海員建設工

會領導的肯定，并第一次寫進了他們的工會工作報告。

   集團公司財務總監何非作了題為《狠抓制度執行、強化資金運營、加強風險管

控，為實現集團“十三五”發展良好開局提供堅實的財務保障》的財務工作報告；集團工會經費審查委員會主任李海仁作了工會經費審查工作報告。

會議期間，集團公司董事長、黨委書記、總經理李平分別與各控股子公司簽訂了2016年度有關責任書、經營業績考核責任書、安全生產責任狀、黨風建設和領導人員廉潔從業責任書和領導班子成員黨風建設和領導人員廉潔從業責任書。集團工會將各控股企業工會的企業文化宣傳展板擺放在會議室走廊里，營造了濃厚良好的會議氛圍，展現了各單位的亮點風采。