（記者 常魁星 通訊員 饒占貴 舒紅群）為徹底轉變機關各部門工作作風，十五冶三公司形建立員工出勤巡視機制，由專門巡視組在多個時間段對部室人員進行查崗，狠抓機關作風建設。
在今年年初工作會及黨委擴大會上，該公司提出指派專人監督、檢查機關部門對公司相關會議、領導安排工作及各項目需要協調解決問題的落實情況，真正做到“事事有回音，件件有落實”，以轉變機關作風，形成良好的行為規范。該工作從員工考勤入手，早會巡視組會同人事部，每天按7:30、11:15、13:00、16:45四個點對每個部室人員進行實名查崗，在檢查過程中對早會、著裝、衛生區衛生等進行了全面檢查，并在公示欄對每天檢查情況進行通報，每天一通報，每月一匯總，月度匯總情況與部門和個人的績效考核掛鉤，同時也作為對年終干部考核、評選優秀部室的參考。
經過一段時間的運行，該公司機關勞動紀律、員工的精神風貌有了明顯的好轉。
