近日,秦州公路管理段利用冬閑時間,緊密結合當前公路養護工作面臨的新形勢、新任務,針對職工不同崗位工種分類“葷素搭配,按需給養”,扎實推進職工素質提升工程,切實提高職工隊伍整體水平。
一是加強組織領導,做好冬訓準備工作。成立了冬季培訓領導小組,具體負責冬訓的開展情況。按照管理人員、專業技術人員、技術工人的不同需求制定了詳細的培訓方案,從思想教育、業務技術、安全知識入手,葷素搭配豐富冬訓培訓內容。
二是創新冬訓形式,豐富職工學習大餐。充分利用網絡、多媒體等現代教育手段,結合現場實際操作和課堂理論相結合的方式,更進一步激發了廣大干部職工的學習熱情。按照“缺什么補什么,干什么學什么”的原則,將工作中的薄弱環節作為冬訓的一項重要內容,進一步突破傳統授課模式,采取集中培訓和職工自學相結合的方式,鼓勵職工主動講課,共同研討。
三是嚴明冬訓紀律,加強冬訓考核機制。在冬訓期間,該段要求全段干部職工全部參加培訓學習,特殊情況需請假,不得無故缺席,確保冬訓覆蓋率達到95%以上。冬訓期間,要求每個職工做好培訓學習筆記,培訓結束后對學習內容進行考試考核,并將培訓考核情況與年終考核相掛鉤。
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