梁佩蘭《總裁讀書會》熱播 現場剖析《干法》引思考

梁佩蘭《總裁讀書會》熱播 現場剖析《干法》引思考

梁佩蘭《總裁讀書會》熱播 

近日，梁佩蘭在事業合伙人蘇菲兒的陪伴下參與了綜藝節目《總裁讀書會》的錄制，據悉《總裁讀書會》在北京電視臺財經頻道、教育頻道等61個地方頻道播出。在節目中，梁佩蘭分享了自己喜愛的書籍《干法》，并現場講述了自己的創業歷程，她笑言：“我的員工經常說：蘭總，感覺你24小時都在線，好像你不睡覺一樣，為什么第二天還沒有黑眼圈？”我一般處理工作都是到很晚，第二天依舊精神滿滿，可以說叫醒我的不是鬧鐘，是工作，更確切的說，是“夢想”。

梁佩蘭《總裁讀書會》熱播 

談及《干法》這本書，梁佩蘭表示自己非常認同書中的觀念，她直言：“在沒看這本書的時候，我就是這么做了，等我看完這本書后，我更加堅信：持續付出不亞于任何人的努力！”，據悉，《干法》這本書濃縮了稻盛和夫畢生的經營哲學，眾多的學者和大佬都對本書的評價很高，在這本書中，可以歸納出稻盛和夫成功的5個原因：對工作充滿熱情；癡迷于產品；善于向優秀的人學習；積極進取的態度；優秀的價值觀！

在主持人與梁佩蘭的互動中，主持人問到：“瑜伽中有一種方法叫做冥想，那到底怎么能做到冥想呢？”深耕瑜伽行業16年的梁佩蘭回應道：“瑜伽中的冥想，在此刻由于場地的原因，就不分享了。但生活中的冥想方式其實有多種，可以讓我們不受時間、空間的限制，就能與身體對話，其實冥想也是自省的一種方式，我們找到自己舒服的方式，或坐或躺或盤腿坐都可以，從頭到腳放松，然后問問自己舒服嘛，再想想今天做了什么事，哪些地方做的不對，怎么改善才能讓自己更好。如果堅持每天都能與自己對話，那我們每天都在進步。瑜伽的冥想術也很像《干法》一書中提到的堅持自我反思，稻盛和夫先生用自我反思的這種方法，擺脫掉“貪，嗔，癡”三毒！打磨出了像這本書里提到的優秀價值觀！”

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在《總裁讀書會》的論壇分享中，梁佩蘭還表示：蘭瑜伽近幾年的發展遇到了瓶頸，前幾年是200多員工的規模，現在還是200多人，在如何壯大公司規模，是目前一個很頭痛的問題；公司招聘員工，尤其是對銷售崗位，是非常嚴格的。進入蘭瑜伽，有7天、15天以及30天等不同的考核標準，如果7天考核未完成，則立馬辭退，很果斷。但對其他的部門，相應的寬松。如果我們通過培訓，激勵，還沒有提升能力與工作熱情，這樣的員工必須淘汰了。

本期節目中，除了蘭瑜伽創始人梁佩蘭之外，還有北京宴董事長兼俏江南集團現任CEO楊秀龍與其共同分享，他們一位是最近《超級演說家》的選手，16年來堅定自己的信念，靠著不懈的努力，打造了瑜伽行業知名品牌——蘭瑜伽的創始人梁佩蘭！一位是憑借著勤奮的信念，一路蛻變，先后在12個部門任職，擔任過7個部門的一把手，最后成為北京宴董事長及俏江南現任CEO的楊秀龍。這兩位都是通過自己不亞于任何人的努力取得了今天的成績，并從未停止努力的步伐。