陜北礦業中能煤田公司：勞動競賽“曬”出新活力

勞動競賽“曬”出新活力

“咋回事，4點班昨天的進尺又突破了新高，咋就竄到14.4米？”

“完了，按這個干法，比照隊上的獎勵標準，到月底他們又能多拿成千元。”

5月18日，剛下零點班的陜北礦業中能煤田公司綜掘一隊綜掘司機王紹斌和同事顧不上頭頂還冒著的熱氣，來到學習室趴在班組勞動競賽柱形表前，焦慮之情溢于言表。用職工的話說，這個勞動競賽 “曬”出了大伙的新活力。

“曹帥機頭放置編織袋過濾巖泥提高水泵有效排水的建議，提高開機率30%，給 30分的獎勵。”班前會上，班長劉立娃給煤機司機曹帥點贊，大家都羨慕的瞅向曹帥，90后的“大男孩”有點不好意思的紅了臉。

為把疫情防控造成的損失搶回來，從二季度開始，該公司順勢而為開展了“迎驗收、提產能、增效益”勞動競賽。活動一經發出，便在綜掘一隊炸了“鍋”，大伙擦拳磨掌要比個高低。

“我們就是通過人才技能比拼，優化操作工藝流程、新技術推廣刷新紀錄。”在周班組管理分析會上，面對丙班張萌的提問，性格內向的劉立娃說出了自己的競賽“奧秘”。

“康二東打錨桿手疾眼快，質量高，放到支護。煤機司機毛安安手上‘長眼睛’掘出的毛巷，誤差范圍小……”在劉立娃的筆記本上，班組每個人的個性和工作特長他都記錄的清清楚楚。

以往機組停下來，才組織安裝H架重梁，形成運輸系統，既耽誤時間又影響開機。現在則不同了，他們優化了操作工業，機組往前邊拉架的同時，便組織人員安裝H架重梁，形成運輸系統，比以前節約30分鐘。

“別小看這30分鐘，每個操作工藝環節都節省2.30分鐘，那可不是個小數字。各班組長的效仿能力很強，一個新方法出現，馬上便會在全隊推廣開來。”提起劉立娃效應，隊長楊林平總結的很到位。

“開班前會大伙會比別的班早來10分鐘，看進尺，找差距；換工衣、乘車我們都是掐秒計算，目的就是多給老婆娃娃掙錢。”通過自己技能已走上煤機司機崗位的何明明很開心的說。