崇信：直播“帶崗” “職”面未來

“政府專職消防員每月工資多少？”“單位繳納‘五險一金’嗎？”直播間里，一條條彈幕刷過，主播依次解答網友提問。

自2021年6月起，崇信縣人社局創新服務模式，突出精準對接，打造了直播帶崗服務平臺，為企業與求職者搭建起“相約云上”的橋梁，一頭連著招聘企業，一頭連著應聘人員，通過主播體驗式“帶崗”，充分解讀崗位需求，實現求職與招聘的“雙向奔赴”，為群眾提供更公開、高效、便捷的公益性就業招聘服務。

“有了直播帶崗這一新型招工模式后，我們可以很便捷地招到更多與崗位相匹配的求職者，相信未來直播帶崗將成為企業很重要的招聘手段。”崇信縣葉潤食品產業有限公司負責人充滿信心地說。

“以前我從沒想過，工作能在直播間上找到。”在崇信縣世緣農業有限責任公司直播現場，一批老員工感嘆：“無論是工作環境還是福利待遇，入職前就了解得清清楚楚，不用像以前那樣去了才能問清楚。”

從“求職跑腿”到“直播探崗”，從“面對面”面試變“屏對屏”面試，崇信人社打破線下招聘壁壘，接連推出“局長直播帶崗”“入企探崗”“企業負責人做客直播間”等線上招聘模式，送政策、送崗位、送服務，促進勞動者和用人單位精準匹配，讓求職者足不出戶實現就業。

如今，崇信縣人社“直播帶崗”已經形成常態化就業服務，月月有招聘，在平臺正常開展人社政策宣講、企業推薦和崗位信息發布，為求職者“一對一”答疑解惑，推薦工作以及不定期開展不同主題的就業指導活動。自開播以來，累計舉辦各類主題就業直播64場，發布崗位信息3500多條，提供就業崗位9500多個，進入直播間人數11.2萬多人（次）。