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    多地啟動“機關事業單位工資”統計調查 禁止弄虛作假

    【資料來源于國家統計局、上海福建等各省市統計局】

    近日,多省市統計局發布“機關事業單位勞動工資統計調查工作即將開始”通知,調查內容為機關事業法人單位從業人員及工資總額等情況。

    圖片來自于上海市統計局官網

    此消息一經公布在有關單位內部以及網絡上備受關注和熱議,有人表示此舉讓政策更透明化、有人希望以崗定薪、工資差別不要太大、有人希望提高工資等。

    調查對象、內容以及時間公布

    據各地官方消息,此舉系為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、深化統計改革工作的重要部署。

    據福建統計局官方公眾號11月19日消息,本次調查對象主要是機關法人和事業法人。機關法人指各級政黨機關和國家機關。包括:縣級以上各級中國共產黨委員會及其所屬各工作部門;縣級以上各級人民代表大會機關;縣級以上各級人民政府及其所屬各工作部門,以及地區行政行署;縣級以上各級政治協商會議機關;縣級以上各級人民法院、檢察院機關;縣級以上各民主黨派機關;鄉、鎮中國共產黨委員會和人民政府。

    事業法人指經國務院或地方縣級以上機構編制管理部門批準,經國家或地方縣級以上事業單位登記管理部門登記或備案,領取《事業單位法人證書》,取得法人資格的事業單位。包括:各級黨委、政府直屬事業單位;中共中央、國務院直屬事業單位舉辦的事業單位;各級人大、政協機關,人民法院、人民檢察院和各民主黨派機關舉辦的事業單位;各級黨委部門和政府部門舉辦的事業單位;使用財政性經費的群眾團體舉辦的事業單位;國有企業及其他組織利用國有資產舉辦的事業單位;依照法律或有關規定,應當由各級登記管理機關登記的其他事業單位。

    調查內容系機關事業法人單位從業人員及工資總額等情況,同時多地明確統計原則按照所在地原則進行統計。

    關于調查時間也均已明確,廣西、吉林統計稱年報和季報;拉薩統計稱2024年12月首次全面調查,以后每季度組織開展調查。

    上海和福建統計則通知的比較詳細,福建一是2024年年報,上報2024年1-12月的分月從業人員及工資總額數據,開網時間為2024年12月10日零點,截止時間為2025年2月10日24點;二是2025年季報開網時間為每季度末月10日零點,截止時間分別為一季度季后4日,二季度季后4日,三季度季后10日,四季度次年1月5日12點。上海2024年年報開網時間為2024年12月10日至2025年2月10日24點;2025年季報開網時間為每季度末月10日,截止時間分別為一季度季后4日,二季度季后4日,三季度季后10日,四季度次年1月5日12點。

    各地統計局官方消息截圖

    為何調查?各地明確工作要求

    據各地官方消息,此舉系為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、深化統計改革工作的重要部署,國家統計局將改進勞動工資統計制度,對所有機關事業法人單位開展勞動工資統計調查。鑒于針對機關事業法人單位勞動工資年定報工作涉及面廣,專業性強,且為新增調查任務,各地領導班子也非常重視。

    上海作出了兩方面要求,一是對各區統計局,事前做好制度布置和業務培訓,對上報時間、上報內容、指標解釋、平臺操作等內容講解到位,確保家家有落實。事中做好跟蹤指導。報表報送期間,密切關注轄區內各調查單位報送狀態,及時發現問題,有效溝通解決。事后做好數據整理評估。對于首次獲取的機關事業法人單位勞資數據,要在報送期間審核工作的基礎上,進一步整理評估數據合理性,做好積累。同時,還應主動做好不定期回訪溝通,確保工作的可持續性。對于拒不執行報表制度或者統計數據造假、弄虛作假的單位,要加強執法聯動。

    二是對各調查對象,必須依法真實、準確、完整、及時地提供統計調查所需的資料,不得提供不真實或者不完整的統計資料,不得遲報、拒報統計資料。各調查對象在執行勞動工資統計制度過程中,務必嚴格按照制度規定的時間、指標解釋、上報途徑完成數據上報和審核,積極配合所在區統計部門完成業務培訓以及數據質量檢查等工作。

    吉林統計強調各調查單位需真實、準確、完整、及時提供統計調查所需資料。統計機構在查詢或核實數據時,核查對象單位應按時、按要求提供數據填報憑證資料或依據。

    拉薩統計表示要加強組織領導。機關事業單位勞動工資統計是貫徹落實二十屆三中全會精神、深化統計改革的重要任務,各地市統計局要高度重視、精心組織,要加強與名錄部門、編制主管部門的協調配合,充分利用部門行政登記資料進行比對,確保填報信息準確,調查單位不重不漏。同時強化工作落實。各地市統計局要嚴格執行勞動工資統計報表制度,規范統計調查流程,有序推進各項工作落實落地。要加強人員力量配備和調查業務培訓,建立機關事業單位調查登記臺賬。要加強數據審核,確保統計數據真實準確、完整可信。最后堅持依法調查。各地市統計局要對統計造假、弄虛作假、拒絕填報等行為“零容忍”,要建立調查數據質量追溯和問責機制,加大對調查工作中違法違紀行為的查處力度,為勞動工資統計調查數據的真實性和準確性提供堅實的統計法治保障。

     

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    責任編輯:紫萱
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